同花顺（300033）数据显示，截至3月19日，有94家上市公司的重要股东(实际控制人、董监高、持股5%以上的股东，以下简称“重要股东”)抛出了增持计划(按首次公告日期统计)。从公告显示的信息来看，这些重要股东抛出增持计划的目的，多数提及对未来的信心，以及提升投资者信心。
3月19日，赞宇科技（002637）集团股份有限公司发布公告，公司董事、全体高级管理人员拟通过深圳证券交易所允许的方式增持公司股份，自增持计划披露之日起6个月内增持公司股份，增持总金额不低于人民币1250万元。增持的目的，公告表示是“基于对行业及公司未来发展前景的信心和对公司股票价值的合理判断，同时提升投资者信心，切实维护中小投资者利益和资本市场稳定”。
深圳市前海排排网基金销售有限责任公司研究员隋东在接受《证券日报》记者采访时介绍，在当前市场震荡的行情下，上市公司重要股东密集推出的增持计划，能从多方面为市场及个股提供实质性支撑：“首先，传递强烈的信心，直接稳定市场情绪。重要股东以自有资金增持，被视为对当前股价低估和公司长期价值的确认，能有效缓解市场恐慌，遏制非理性抛售。其次，改善股票供需结构，形成价格‘安全垫’。增持行为直接减少了市场流通盘，配合回购等措施，可以在关键位置为股价提供支撑，修复投资者信心。最后，提升公司吸引力，引导长期资金入市。尤其当增持集中在高分红板块时，‘增持+分红’的组合能显著增强资产配置价值，吸引保险、社保等长线资金布局，从流动性层面为市场提供支撑。”
隋东建议，除了增持，上市公司可采取多维度举措，形成“组合拳”以最大化提振市场信心的效果。例如，同步实施“回购并注销股份”，比单纯增持更具财务说服力。配合实施稳定或高额的现金分红，构建“增持+回购+分红”闭环，以真金白银的回报率夯实价值投资逻辑。此外，需要配合高频、透明的信息披露，主动向市场解读公司产业逻辑、经营亮点与未来发展，让增持行为获得清晰的基本面支撑，形成“行动”与“沟通”的共振。
“还可以推出员工持股计划，将核心团队与公司长期发展深度绑定，构建管理层、员工与股东的利益共同体，向外界传递更强的内部信心。通过加大研发、优化布局来提升主业盈利的确定性与成长性，用长期持续向好的经营成果为所有市场行为提供坚实基础。”隋东说。
梳理这些公司的公告可知，在发布重要股东的增持计划后，上市公司也在公告中说明了增持区间、资金等细节事项。而且，有些公司迅速完成增持计划，从抛出计划到实施完成仅有月余。
“上市公司重要股东增持股份，要向投资者说明增持主体、金额、数量、价格、资金来源等信息，此外，当前正处在业绩披露期，还要关注‘窗口期’问题。”上海鸿涵投资管理有限公司首席投资官呼振翼告诉《证券日报》记者，上市公司向外界传递对公司未来的信心，除了增持外，更重要的是要夯实经营基础、提升业绩，用“确定性”对冲市场疑虑，例如，业绩预告、经营数据、重大合同、中标情况等诸多经营细节，要及时向投资者告知。
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